Perfect Work ist
konzeptuell so aufgebaut, dass Sie als Teilnehmer Ihre bereits
vorhandenen kommunikativen Kompetenzen, als auch die Fähigkeit des
effizienten Energie- und Zustands-managements Schritt für Schritt
erweitern und ergänzen.
Die Workshopreihe
besteht aus drei aufeinander aufbauenden Modulen:
Perfect Basics
Perfect Communication
Perfect Energy
Perfect Basics Perfect Basics dient
dem Einstieg in die Thematik. Sie lernen zum einen die wichtigsten
Grundregeln gelungener Kommunikation kennen und zum anderen werden
Sie anhand praktischer Beispiele und Übungen direkte Erfahrungen mit
einfachen Techniken des Energie- und Zustandsmanagements machen.
Folgende Themen
werden behandelt:
Kommunikation Der Kommunikationsvorgang und
mögliche Störfaktoren
Wie gehen Sie bestmöglich mit Störungen in der Kommunikation um?
Wie stellen Sie sich auf die Kommunikation Ihrer Gesprächspartner
ein?
So stellen Sie ganz
einfach guten Kontakt zu Ihren Gesprächspartnern her
Gelungene Kommunikation findet nur dann statt, wenn guter Kontakt
vorhanden ist. Guter Kontakt heißt soviel wie "Einen guten Draht
haben", "Auf einer Wellenlänge sein" oder ganz einfach eine gute
Beziehung zum Gesprächspartner zu haben. Wir bieten eine Reihe von
hervorragenden Werkzeugen, um diesen guten Kontakt schnellstmöglich
und dauerhaft herzustellen.
Wie Sie mit etwas Übung ganz einfach guten Kontakt mit Ihren
Gesprächspartnern aufnehmen und aufrechterhalten können, ist
wesentlicher Bestandteil unseres Workshops.
Glaubenssätze,
Überzeugungen und Werte Jeder Mensch hat, beeinflusst und geprägt durch Erziehung,
Sozialisation und eigene Erfahrung, ein eigenes Modell der Welt.
Dieses Modell besteht unter anderem aus ganz subjektiven Ansichten,
Glaubenssätzen, Überzeugungen und Werten. Daraus resultieren die
unterschiedlichen und teils gegensätzlichen Strategien im Umgang mit
Problemsituationen. Oft sind die eigenen Strategien erfolgreich,
manchmal jedoch versagen sie.
Wir stellen in unserem Workshop ein Modell vor, dessen
Glaubenssätze, Überzeugungen und Werte sich als außerordentlich
nützlich und effektiv erwiesen haben. Das
Verständnis dieses Modells ist ein wichtiges Basic und trägt in
großem Maße dazu bei, in Ausnahme- und Problemsituationen Ruhe und
einen klaren Kopf zu bewahren.
Mehr Motivation für
sich selbst und Ihre Geschäftspartner
Feedback ist eine der effektivsten Möglichkeiten, zu motivieren und
dadurch zu besseren Ergebnissen zu gelangen. Jedoch ist nicht jedes
Feedback dazu geeignet. "Negatives" Feedback hemmt und blockiert den
Lern- oder Veränderungsprozess. "Positives" Feedback hingegen trägt
maßgeblich dazu bei, die Leistung, die Kapazitäten und Ressourcen zu
erhöhen und hervorragende Ergebnisse zu erzielen.
Was unter "positivem" Feedback zu verstehen ist und wie Sie dieses
gezielt einsetzen können, um sich selbst und andere maximal zu
motivieren, lernen Sie in unserem Workshop.
In Perfect Communication geht es
darum, Ihr Kommunikationskompetenz derart zu verbessern, dass Sie in der Lage
sind, in jedem Gespräch auf empathische und partnerschaftliche Weise die Führung
zu übernehmen, um gemeinsam die gesetzten Ziele zu erreichen.
Folgende Themen
werden behandelt:
Die logischen Ebenen
der Kommunikation und deren Bedeutung für den Gesprächs-verlauf In jedem Lern-, Veränderungs-
und Kommunikationsprozess gibt es natürliche Ebenen des Erlebens.
Gelungene Kommunikation und effizientes Energiemanagement
(Zustandsmanagement, Veränderung, Lernen) gelingt ganz einfach, wenn
man auf der richtigen Ebene ansetzt. Wie Sie die richtige Ebene
erkennen, lernen Sie in unserem Workshop.
Lernen Sie, auf der richtigen Ebene zu
kommunizieren
Sehr oft entstehen Probleme und Missverständnisse dadurch,dass die Ebene der Kommunikation von einem der Gesprächspartner, bewusst
oder unbewusst, verwechselt wird.Damit Kommunikation
aber funktioniert (zum Ziel führt), ist es unbedingt notwendig, auf derselben
Ebene wie das Gegenüberzu kommunizieren.In unserem Workshop erfahren Sie, wie Sie die Kommunikationsebene Ihrer
Gesprächspartner ganz einfach erkennen,sich auf diese
Ebene einstellen (Pacing) und dadurch bei Bedarf die Führung (Leading) im
Gespräch übernehmenkönnen.
Repräsentationssysteme - Wie
ist unsere Vorstellung von der Wirklichkeit?
Repräsentationssysteme sind die Modalitäten, in denen wir Informationen
aufnehmen, abspeichern und in unserenGehirnen
koordinieren. Jeder Mensch nimmt die Welt um sich herum auf seine ganz
individuelle Art und Weise wahr.Ein und dieselbe
Situation wirdvon der einen Person hauptsächlich
visuell wahrgenommen, während bei anderen Personen die auditiven oder
gefühlsmäßigenElemente im Vordergrund stehen. Dies
führt logischerweise zu unterschiedlichen Beschreibungen undDeutungen und folglich oft zu Missverständnissen und Problemen in der
Kommunikation.
Wir versetzen Sie in die
Lage, das/die bevorzugte(n) Repräsentationssystem(e) Ihrer Gesprächs-partner
zu erkennen.
In unseren Workshops lernenSie, das Werkzeug der
Repräsentationssysteme gezielt einzu-setzen und
dadurch zu mehr VerständnisIhrer Argumentation und
Ihrer Kommunikation im Allgemeinen zu gelangen.
Das Erkennen des bevorzugten Repräsentationssystems Ihrer Gesprächspartner ist
ein außerordentlich nützliches Werkzeug zur Steigerung IhrerKommunikationskompetenz.
Erkennen Sie die internen Programme Ihrer
Gesprächspartner und nützen Sie diese für den positiven Verlauf des Gesprächs
So individuell unser Charakter, so individuell ist
auch unsere Art, Informationen zu verarbeiten. Die Art, wie
wir Informationen verarbeiten, hängt sehr stark von den im Verlaufe des
Lebens ausgebildeten Präferenzen ab. Verhaltensmuster und
Verarbeitungsstrategien können auf Molekülgröße
betrachtet werden. Die Fachsprache nennt diese Stücke Metaprogramme.
Metaprogramme sind die kleinsten Einheiten eines
Verhaltensmusters. Entscheidend für
den positiven Verlauf eines Gesprächs ist, wie Sie
diese Programme bei ihren Gesprächspartnern erkennen
und im Gesprächnützen
können.
In unseren Workshops lernenSie die
wichtigsten Metaprogramme kennen und diese zu erkennen. Dies versetzt Sie in die
Lage bestmögliche Gesprächsergebnisse zu erzielen.
Die Magie der Sprache Um möglichst jede Person mit dem Gesagten
zu erreichen und sicherzustellen, dass die beabsichtigte Information vom
Gegenüber genau verstanden wird, ist je nach Gesprächssituation (Einzelgespräch
wie zum Beispiel ein Elterngespräch oder ein Vieraugengespräch unter Kollegen,
Vortrag vor mehreren Personen wie Konferenzen oder Unterricht) ein
unterschiedliches Modell der Sprache zu wählen.
Wir stellen Ihnen zwei Sprachmodelle vor, mit deren Sie jede Gesprächssituation
souverän meistern.
In Perfect Energy geht es um Ihr
Energie- und Zustandsmanagement. Nicht die Umstände bestimmen, wie
Sie sich fühlen, sondern die Bedeutung, die Sie diesen Umständen
geben. Sie werden Techniken kennen lernen,
mit deren Hilfe Sie immer dann, wenn Sie es brauchen, maximal
motiviert und in einem bestmöglichen emotionalen Zustand sind. Auf
diese Weise bleiben Sie in jeder Situation flexibel und
handlungsfähig.
Folgende Themen werden behandelt:
Belästigungsmanagement
Ein Faktor wird erst zum Stress, wenn er (entsprechend) bewertet
wird. Umbewertung hilft dabei, positiv zu denken und
Stress(situationen) zu entschärfen und zu vermeiden.
Erregungsmanagement
Unser Unterbewusstsein reagiert auf Stress mit einem
Erregungsmuster. Dieses Erregungsmuster soll die Bewältigung
ermöglichen. Dieses Erregungsmuster kann reduziert werden.
Reizmanagement
Sobald ein Reiz groß genug wird, dass er unsere Reizgrenze
überschreitet, löst er Emotionen aus. Im Falle negativer Emotionen
kann dies zu Frustration, Stress oder Überreaktionen führen. Reize
und deren Quellen zu identifizieren und zu analysieren ist der
erste Schritt, um Frustration, Stress oder Überreaktionen zu
reduzieren oder sogar zu eliminieren.
Das
"Prinzip der guten Absicht"
Das Prinzip der guten Absicht besagt, dass hinter jedem Verhalten
eine subjektive "gute Absicht" steht. Diese vom als störend
empfundenen Verhalten zu trennen, zu erhalten oder zu transformieren
und neue Verhaltensmöglichkeiten zu entwickeln, ist auf lange Sicht
die einzige Möglichkeit, Verhaltensänderungen herbeizuführen.
Erfahren Sie in unserem Workshop, was genau das "Prinzip der guten
Absicht" ist und wie Ihnen diese radikale Idee zu mehr Verständnis
im Umgang mit sich selbst und anderen Menschen verhilft.
Durch das "Prinzip der guten Absicht" lernen Sie, das Verhalten von
der Absicht, die dahinter steckt, zu trennen. Dadurch wird es Ihnen
möglich, Situationen aus einer völlig anderen Perspektive zu
beurteilen und neue Lösungen zu finden.
Gut drauf und voll
motiviert durch die Ankertechnik
Tag für Tag sind wir den unterschiedlichsten externen und internen
Einflüssen ausgesetzt. Nicht immer sind diese Einflüsse positiv. Das
hat zur Folge, dass es uns nicht immer gelingt, in einem guten
Zustand zu sein. In einem guten Zustand zu sein, ist jedoch eine
wesentliche Voraus-setzung, Höchstleistungen zu erzielen.
Die NLP Ankertechnik ist ein überaus mächtiges Instrument des
Zustandsmanagements, das es Ihnen ermöglicht, bei sich selbst und
bei anderen Personen, positive (nützliche) Gefühlszustände
hervorzurufen.
Wir zeigen Ihnen in unserem Workshop, wie Sie die NLP Ankertechnik
auf ganz einfache Weise einsetzen können, um Ihre eigene und die
Motivation Ihrer Gesprächspartner erheblich zu steigern und dadurch
die gemeinsamen Ziele schnellst- und bestmöglich zu erreichen.
Zustandsmanagement - Methoden und
Techniken des Energiemanagements
Praktische Übungen, einfach anwendbare Techniken, wirksame
Methoden
• Gute Zustände ankern
• Umdeuten, Umbewerten
und Neubewerten von Stressfaktoren und Problemsituationen
• Das Zentrum finden
• Erste Hilfe bei schlechter Laune
• U.a.